2020年是“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”，也是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司（下稱“集團(tuán)公司”）和東華科技“基層黨組織建設(shè)鞏固年”，為促進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)、增效、升級(jí)，同時(shí)積極響應(yīng)集團(tuán)公司“法人管項(xiàng)目”加強(qiáng)后臺(tái)管控的要求，東華科技技術(shù)經(jīng)濟(jì)室黨支部探索通過“云黨建”的特殊方式將黨建活動(dòng)與部門生產(chǎn)業(yè)務(wù)緊密融合。

由于部門約一半以上的年輕員工都奮戰(zhàn)在各個(gè)總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，部門員工之間的溝通交流存在一定的困難，在立足于本部門現(xiàn)場(chǎng)管理結(jié)算內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上，技術(shù)經(jīng)濟(jì)室黨支部要求各總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)控人員定期整理現(xiàn)場(chǎng)工作中遇到的疑難雜癥，同時(shí)通過視頻會(huì)議等多種開放形式連線各總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)控人員，共同交流和總結(jié)各自在現(xiàn)場(chǎng)的工作和生活情況，遇到疑難雜癥的積極通過“云黨建”的方式共同消化解決。

11月26日下午，技術(shù)經(jīng)濟(jì)室黨支部開展了第一次“云黨建”活動(dòng)，活動(dòng)深化了黨支部基層黨建工作的提質(zhì)增效，部門里經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干黨員為現(xiàn)場(chǎng)年輕費(fèi)控人員解決“硬骨頭”提供了有效方法，現(xiàn)場(chǎng)工作中遇到的實(shí)際問題能夠集中反饋回本部，為部門今后業(yè)務(wù)工作管理的規(guī)范化提供了經(jīng)驗(yàn)。

（技術(shù)經(jīng)濟(jì)室黨支部 供稿）